SARL Jean-Jacques POUZET
& Associés

Conseil Intégration Informatique & Organisation

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Notre équipe
Jean-Jacques POUZET
Marie-Madeleine CRESPEL
 
Réseaux & Administration de Parc Informatique
 

Mise en oeuvre de réseaux locaux et Intranet, administration des serveurs, supervision des sauvegardes.

Rotation et réaffectation des équipements pour optimiser le rapport usage/performance pour chaque utilisateur.
Gestion de Stock - Gestion de Parc Matériel
 

- Conception, réalisation d'une application de Gestion des Stocks (Entrées, Sorties, Retours, Inventaires)

  • Stocks de Matériaux pour des entreprises de Génie-Civil et de Travaux Publics
  • Stocks de matières premières dans la restauration

- Conception, réalisation d'une application de Gestion de Parc Matériel
(Inventaire, Affectation, Planning de contrôles et d'entretien, Taux d'utilisation, Mise au rebut)
  • Location Interne du matériel sur les chantiers
  • Parc mobilier dans une résidence d'hébergement
Gestion de l'Energie
 

Accompagnement d'une Direction de l'Energie dans la mise oeuvre et l'intégration d'outils (suivi des flux d'Energie dans les sites industriels et optimisation de l'adéquation Souscriptions/Consommations)
Pilotage de Projets
 
  • Réalisation pour des Directions Techniques d'un outil de Pilotage de Projet
  • Conception, réalisation d'une application de chiffrage des propositions et suivi des consommations de budget (CESAIRE)
Sites web
 

Création et mise en ligne de Sites web plaquettes, et de bases documentaires privées en ligne.

Missions de Webmaster pour l'administration du nom de domaine, des adresses mail, la mise à jour du site et des publications en ligne.
Paies et Administration du personnel
 
  • Conception, Réalisation, mise en service d'applications et assistance technique sur 8 sites
  • Mise en place d'une fonction paie, évaluation de logiciels et transfert d'une application micro sur AS400.
  • Base de données d'Administration du personnel, répartition de l'intérèssement et de la participation
  • Système d'information sur les ressources humaines afin d'optimiser la recherche de ressources internes répondant à des besoins spécifiques de compétences.

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